Domaines de l'aide au savoir et de la culture : prépresse, édition, communication, organisation, conseil autour de la connaissance, accompagnement.

Gout pour la transmission et l'accès au savoir.

Prérequis : Entreprise avec un savoir-faire reconnu, type « métier de niche », ou différenciant.

La maitrise du savoir-faire doit être transférable sur la tête du nouveau dirigeant.

Préférence pour un départ en retraite du dirigeant.

Accompagnement souhaité pour au moins 6/7 mois.

Societé in bonis ou ayant des difficultés financières