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Gilles Lecointre / EYROLLES, le Blog
Gilles Lecointre / EYROLLES
LIBRAIRIE EYROLLES
55-57-61 Boulevard Saint-Germain - 75005 Paris
Tél : 0 321 79 56 75
Contact(s) : Auteur : Gilles Lecointre
www.eyrolles.com
 
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      Je suis salarié d'un Grand Groupe, suis-je fait pour diriger une PME familiale ?   Le 01 avril 2020
  Je suis salarié d'un Grand Groupe, suis-je fait pour diriger une PME familiale ? Quel est le business model qui me convient le mieux ?Vous travaillez dans un grand groupe depuis trop longtemps !…. Vous êtes fatigué, déçu, exaspéré, désespéré de devoir supporter encore 20 ans la lourdeur, la rigidité, l...
 
 
      Pourquoi reprendre des entreprises avec des marques plutôt que sans ?   Le 02 mars 2020
  Dans la panoplie des données observées avec attention par les auditeurs qui se penchent sur la valeur d’une entreprise et ses chances de pérennité, il existe ce qu’on appelle les « immatériels ». C’est très important car ce type d’actifs extra-financiers est à l’origine des résultats éco...
 
 
      Pourquoi définir une stratégie, même pour une TPE ?   Le 03 février 2020
  La stratégie d’une entreprise définit l’endroit où on souhaite l’amener à moyen terme. Elle repose sur la vision, sur l’imagination créatrice de celui qui la porte et la met en œuvre. Une « bonne » vision, c’est la réponse anticipée par une idée fondatrice à la question : quel produit, pour q...
 
 
      Participez à 4 MASTERCLASS Entrepreneuriales au Salon des Entrepreneurs de Paris les 5 et 6 février 2020   Le 28 janvier 2020
  Salon des entrepreneurs, porte Maillot, Palais des Congrès, 5/6 février. Autour de son livre « Gérer son entreprise avec succès : 100 questions /réponses », Gilles LECOINTRE, entrepreneur et enseignant à l’ESSEC, organise une MASTERCLASS en 4 séquences thématiques le : - Mercredi 5 février, 10h , sa...
 
 
      Le "job description" du patron qui réussit   Le 02 janvier 2020
  Coller au job description du patron qui réussit Empruntons la méthode du recruteur, et définissons les points clés qui décrivent le mieux le « job » du patron, en dissociant les fonctions à assumer, les tâches à exécuter, les objectifs prioritaires et les contraintes. 1 - Les fonctions multilatérales ...
 
 
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