EASYRECRUE rachète la plateforme web d’entretien vidéo différé et live VISIO4PEOPLE
10 mars 2016 à 12h33
Après l’ouverture de nouveaux bureaux en France ainsi qu’en Europe, la société consolide son offre avec l’acquisition de Visio4people et sa technologie de vidéo en mode live appliquée au recrutement.
Avec le rachat de Visio4People, EASYRECRUE ajoute une nouvelle corde à son arc et enrichit son portefeuille clients avec des références majeures comme Carrefour, Monoprix, Club Med ou encore Sanofi.
Lancée fin 2010, la plateforme de recrutement vidéo live Visio4People permettra à EASYRECRUE de parfaire son offre en améliorant les fonctionnalités de sa technologie live déjà existante.
Depuis ses débuts en 2013, le groupe a développé de nombreux outils destinés aux recruteurs : entretien vidéo en temps réel ou en mode asynchrone, évaluation des niveaux en langues ou encore des tests pour développeurs.
EASYRECRUE entend accompagner à l’échelle européenne les recruteurs et les candidats de A à Z dans leur processus de présélection RH.
Dans cette optique, 2015 a été synonyme de nombreuses ouvertures : Lille, Lyon et Toulouse, mais aussi avec de nouvelles implantations en Italie, Espagne, Royaume-Uni et Benelux.
L’entreprise compte ainsi aujourd’hui plus de 250 clients en Europe et 40 collaborateurs.
Mickaël Cabrol, CEO d’EASYRECRUE explique cette stratégie : « Notre objectif est simple : devenir le leader européen des solutions SaaS de présélection. Pour ce faire, un de nos leviers repose sur une croissance externe, par le rachat de technologies et entreprises innovantes du marché ; en profitant d’opportunités qui s’offrent à nous. C’est de cette façon que nous avons acquis Kskills fin 2015. Second rachat en moins d’un an, Visio4People doit nous permettre de consolider notre position de leader hexagonal. »
L’entreprise parisienne n’entend pourtant pas s’arrêter en si bon chemin et prévoit d’ores et déjà de nouvelles acquisitions.
Par ailleurs, d’ici fin 2016, EASYRECRUE compte doubler le nombre de clients et prévoit le recrutement de 40 nouveaux collaborateurs d’ici la fin de l’année.
