Chronus annonce un investissement de 78 millions de dollars de Level Equity pour aider les organisations à créer des lieux de travail plus inclusifs et à préparer leurs employés pour l'avenir grâce au pouvoir du mentorat.

Les fonds accéléreront la croissance et amélioreront la capacité de l'entreprise à répondre à la demande croissante de solutions de classe mondiale qui préparent les employés et les organisations à l'avenir post-pandémique.

Chronus, le leader des logiciels de mentorat, a annoncé que Level Equity, une société de capital-développement basée à New York et à San Francisco, a réalisé un investissement de 78 millions de dollars pour financer des initiatives de croissance et accélérer la capacité de Chronus à répondre aux besoins des les organisations qui cherchent à adapter leur main-d'œuvre pour prospérer dans un avenir plus hybride et inclusif.

Dans ce qui est surnommé « La grande démission », au moins 40 % de la main-d'œuvre mondiale envisage de quitter leur employeur cette année, selon le « Microsoft Work Trend Index 2021 », qui décrit les résultats d'une étude menée auprès de 30 000 personnes dans 31 pays. Selon un sondage de Prudential Financial, 80 % des employés qui envisagent de démissionner le font parce qu'ils sont « préoccupés par leur avancement professionnel ». De plus, le lieu de travail a subi un changement majeur vers un modèle de travail plus hybride – un modèle qui ne montre aucun signe de renversement de tendance. En raison de ce changement, le Microsoft Work Trend Index a déclaré que «la diminution des réseaux met en danger l'innovation».

« Les employés exigent un nouveau contrat social avec leurs employeurs qui inclut la capacité de développer leurs compétences et de faire progresser leur carrière dans un cadre hybride tout en veillant à ce que les organisations parlent de la diversité, de l'équité et de l'inclusion », a déclaré Seena Mortazavi, PDG de Chronus. . "Le lieu de travail qui existait avant la pandémie n'était pas conçu pour tout le monde, mais les employeurs les plus avant-gardistes comprennent que nous avons une opportunité unique de construire un nouveau modèle pour l'avenir qui est plus inclusif, équitable et adaptatif."

Au cours d'une année qui a présenté tant de défis au monde dans son ensemble, Chronus a trouvé des moyens de continuer à innover pour ses clients et de se relever pour répondre au moment présent, remportant un Brandon Hall Gold Award 2020 pour « Meilleure avancée technologique pour la main-d'œuvre à distance » pour ses capacités de mentorat virtuel, notamment Virtual Meet, une solution de visioconférence sur plate-forme, ainsi que des intégrations technologiques clés. L'expérience utilisateur unique de Chronus place l'employé au centre de ses relations de mentorat et en s'intégrant aux meilleurs écosystèmes technologiques de la main-d'œuvre d'aujourd'hui, tels que Microsoft Teams, Slack et Zoom, Chronus est en mesure de générer les taux d'engagement de mentorat les plus élevés du secteur.

Avec près de 15 ans d'expérience et l'équipe la plus importante et la plus diversifiée du secteur, Chronus a aidé les organisations à lancer, gérer, faire évoluer et mesurer des programmes de mentorat qui abordent des initiatives commerciales critiques tout au long du cycle de vie des employés, telles que la rétention des employés, le développement des talents et le DEI ( diversité, équité et inclusion). Ce partenariat avec Level Equity aidera Chronus à tirer parti de son expertise unique dans l'utilisation du mentorat pour développer des cultures inclusives, centrées sur les personnes et prêtes pour l'avenir.

« Les programmes de mentorat bien gérés se sont avérés apporter des avantages inestimables aux organisations en matière d'engagement des employés, de rétention, de taux de promotion et d'amélioration globale de la culture », a déclaré Charles Chen, associé chez Level Equity, qui rejoindra le conseil d'administration de Chronus.

« Avec l'importance accrue accordée aux initiatives DEI et à l'avenir évolutif des lieux de travail hybrides, il n'a jamais été aussi essentiel pour les organisations de développer des stratégies qui favorisent des cultures inclusives et intentionnelles qui mettent les employés au centre. L'équipe Chronus a développé une plateforme de mentorat de premier ordre qui peut être configurée pour répondre aux besoins uniques de toute organisation tout au long du continuum de mentorat. Nous sommes ravis d'investir dans une entreprise qui est bien positionnée pour continuer à être le leader de l'industrie sur ce marché en croissance rapide. »

Lisez un message de notre PDG Seena Mortazavi sur ce que cela signifie pour Chronus et pourquoi « l'heure du mentorat prêt pour l'avenir est maintenant ».



À propos de Chronus
Chronus permet aux meilleurs employeurs du monde de façonner la main-d'œuvre prête pour l'avenir, en fournissant un logiciel de mentorat qui libère le plein potentiel de leurs employés. Propulsant des milliers de programmes pour des millions de personnes, Chronus est le teneur de marché et l'innovateur des logiciels de mentorat depuis la création de la société en 2007. Les organisations les plus innovantes au monde, telles qu'Amazon, Edward Lifesciences, Electronic Arts, ViaSat et Mars comptent sur sur Chronus chaque jour pour alimenter leurs programmes de mentorat inclusifs et prêts pour l'avenir.


À propos de Level Equity
Basée à New York, NY et San Francisco, CA, Level Equity est une société de capital-développement axée sur l'apport de capitaux aux sociétés de logiciels et d'Internet à croissance rapide. La société gère plus de 2,7 milliards de dollars à travers une série de partenariats d'investissement engagés à long terme.

Source : Communiqué de presse