|
Merito, plateforme de mutualisation des collaborateurs pour le retail, annonce une levée de fonds d’un million d’euros, réalisée auprès du Club Holnest, d’UL Invest et de ZTP, son investisseur historique. Ce deuxième tour de table va permettre à la start-up parisienne d’accélérer son développement en élargissant son offre, avec le lancement à l’échelle nationale de sa solution de mutualisation de collaborateurs.
Merito, acteur de la transformation RH des enseignes du retail
Convaincue que ce sont les femmes et les hommes qui créent la force d’une enseigne, la start-up accompagne, depuis sa création en 2016, les acteurs du retail dans leur transformation RH. Avec pour ambition de pallier les problématiques d’absentéisme et de turnover en magasin, Merito vient ainsi bousculer les processus de recrutement traditionnels du secteur.
Forte de ces premiers succès, Merito a su accélérer son développement, avec la conception de son produit innovant, une plateforme de mutualisation de collaborateurs. Cette nouvelle solution est le fruit d’une véritable co-construction avec ses clients, dont notamment Auchan Retail France et L’Occitane. Déjà validée et utilisée en avant-première par ses clients historiques, elle sera lancée prochainement à l’échelle nationale.
« L’absentéisme journalier, au-delà de la désorganisation évidente qu’il entraîne, constitue un vrai manque à gagner pour le business des retailers. Pour y pallier, ils se voient contraints de recourir en urgence à des intérimaires, qui ne maîtrisent pas toujours les process et codes des enseignes dans lesquelles ils se trouvent comme parachutés. Chez Merito, nous avons la volonté d’être au plus proche de nos utilisateurs (managers / collaborateurs) et de nos clients, afin de délivrer une solution capable de servir les intérêts de toutes les parties prenantes. C’est la raison pour laquelle, forts de nos échanges avec nos clients historiques, nous avons mis en place cette nouvelle solution digitale favorisant d’abord les collaborateurs qui ont envie de gagner plus, qui sont déjà formés et surtout ultra-motivés pour répondre aux problématiques de micro-absentéisme », précise Marion Oliveira, CEO de Merito.
Un second tour de table pour accélérer son développement
Dans le cadre de cette nouvelle levée de fonds, la jeune pousse parisienne a pu compter à nouveau sur le soutien de son investisseur historique, ZTP, rejoint par deux nouveaux partenaires, le Club Holnest et UL Invest.
"En tant qu'investisseurs historiques de Merito, nous avons réitéré notre confiance auprès de l'équipe qui, grâce à sa connaissance du retail et son agilité, permet d'avoir une réelle qualité d'exécution dans le domaine de la transformation des RH. Au service du client, la technologie développée permet d'obtenir un produit robuste et efficace, qui laisse présager un avenir très prometteur ! », déclare Julien CUVELIER, chargé d’investissement chez ZTP.
"Comme dans beaucoup de réussites entrepreneuriales, c’est l’équipe qui nous a principalement séduits chez Merito. Sa force repose sans doute sur les profils très variés mais aussi complémentaires de leurs trois cofondateurs, qui lui ont permis d’assurer une belle croissance sur l’activité du recrutement en urgence. Et ils s’organisent bien pour faire la même chose dans le domaine du partage d’employés ! » complète Alexandre AULAS, Directeur Général chez Holnest.
Avec leur appui, Merito entend bien accélérer son développement à l’échelle nationale, avant d’envisager, dans un second temps, d’internationaliser son concept. Cela passera tout d’abord par le lancement officiel de sa nouvelle solution de mutualisation des collaborateurs pour le retail, mais aussi par un véritable repositionnement stratégique. Ce dernier permettra de soutenir la croissance de la start-up, qui a déjà vu, en moins d’un an, ses effectifs doubler.
A propos du Club Holnest :
Le Club Holnest est composé de 25 membres. Paritaire : 13 femmes et 12 hommes. Intergénérationnel : 30 ans à +70 ans, avec des compétences « métiers » diversifiées. Le club est animé par un comité opérationnel, avec l’appui de Holnest, Family Office de Jean-Michel Aulas. Le Club Holnest compte parmi ses membres des acteurs, principalement Family Office, en capacité de suivre, dans les phases suivantes, les start-ups qui auront été accompagnées par le Club dans la phase Seed, assurant ainsi une forme de continuité dans les relations entre start-up et actionnaires.
A propos d’UL Invest :
UL Invest est un fonds d’investissement privé détenu par Laurent Useldinger, fondateur d’ULLINK. Il investit en Europe dans le cadre d’opérations de Capital Innovation et de Capital Développement.
A propos de ZTP :
ZTP, de son nom complet « Ze 12th Player », fait référence au football et au douzième joueur d’une équipe qui n’est autre que son supporter. ZTP est un véhicule d’innovation au service de la performance des Hommes et des Entreprises, et particulièrement au sein de l’écosystème de la famille Mulliez.
A propos de Merito :
Merito est une plateforme digitale dont la mission est de permettre aux retailers d’augmenter la productivité des équipes sur le terrain, tout en optimisant les coûts. La start-up parisienne a été créée en 2016 par 3 cofondateurs, Marion Oliveira, Pierre Maury et Edouard Baudry. Forte d’une équipe de 18 salariés, la jeune pousse a triplé en 2018 son chiffre d’affaires.
Merito a obtenu plusieurs prix pour son produit innovant, dont le prix Rookie of the year, lors de la Paris Retail Week 2018.
Source : Communiqué de presse
|
