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• OuiTeam devient Andjaro et lève 5 millions d’euros pour accélérer sa croissance et se développer à l’international
• Plébiscitée par des acteurs majeurs sur leurs marchés, Andjaro répond à un enjeu RH et opérationnel prioritaire pour les grands groupes : l’optimisation de la gestion de leurs effectifs, en facilitant le prêt de personnel entre sites
• Les collaborateurs volontaires pour des missions ponctuelles adaptées à leurs contraintes augmentent quant à eux leur pouvoir d’achat, réduisent leur temps de trajet et enrichissent leur expérience professionnelle
• Andjaro a généré plus de 50 000 mouvements de personnel et 7 millions d’euros d’économies chez ses clients sur les 12 derniers mois
Andjaro (ex OuiTeam) annonce une levée de 5 millions d’euros auprès de Balderton Capital et SAP.iO.
Ce nouveau tour de table, un an seulement après un tour d’amorçage d’un million d’euros, confirme les excellents résultats de la start-up et la pertinence de son positionnement unique sur le marché.
Sous son nouveau nom, Andjaro compte accélérer le déploiement de sa solution sur un marché en pleine évangélisation, s’étendre au Royaume-Uni et renforcer son innovation produit en intégrant une dimension prédictive à son algorithme de matching entre missions et collaborateurs disponibles.
Une offre unique pour répondre à un besoin essentiel des Groupes multi-sites
Créée en 2015 par quatre associés, Alexandre Ramin, Benoit Ozan, Ivan de Pontevès et Quentin Guilluy, Andjaro permet à ses clients, grands groupes avec une organisation multi-sites, de recourir en priorité à leurs équipes en interne avant de faire appel à du personnel externe, intérimaire ou en CDD.
Pour ce faire, l’entreprise dispose de 3 leviers :
- Les détachements de personnel en cas de baisse d’activité ponctuelle
- Les heures complémentaires pour les collaborateurs à temps-partiel souhaitant augmenter leur temps effectif de travail
- L‘affectation temporaire du personnel en situation d’intercontrat
« Notre plateforme, via son algorithme développé en propre, permet de trouver la bonne personne disponible et à proximité, pour une mission spécifique. Nos résultats sur l’année 2017 parlent d’euxmêmes : notre solution a permis de réaliser plus de 50 000 prêts de personnel et de générer 7 millions
d’euros d’économie sur les budgets d’intérim et de CDD de nos clients » commente Quentin Guilluy, Directeur Général et co-fondateur d’Andjaro.
Une levée de fonds auprès d’acteurs de référence
Fort de ces résultats, Andjaro a convaincu Balderton Capital et SAP.iO d’investir lors de ce tour de table. L’expertise du prestigieux VC londonien dans les solutions SaaS et son ambition affichée d’aider à la construction des futurs GAFA européens, ont convaincu la start-up de l’accueillir à son
capital.
« La problématique marché adressée par Andjaro – optimiser la gestion des effectifs entre différents sites – est une évidence absolue à laquelle chaque groupe d’envergure doit s’intéresser » explique Bernard Liautaud, General Partner chez Balderton Capital. « Les résultats d’Andjaro chez des clients réputés nous ont convaincu que cette solution, encore peu connue du grand public, sera dans quelques années une pratique RH incontournable ».
Par ailleurs, Andjaro a également su gagner la confiance de SAP.iO qui rejoint également le capital de la société dans le cadre de cette seconde levée de fonds. Selon Marc Genevois, Directeur Général de SAP France, « Andjaro répond à une problématique essentielle partagée par un grand nombre de nos partenaires. L’accompagnement de SAP.iO permettra à Andjaro d’évangéliser son marché encore plus rapidement ».
« Nous sommes enthousiasmés par le positionnement unique d’Andjaro qui apporte une nouvelle brique à la gestion des RH » abonde Ram Jambunathan, MD de SAP.iO L’entrée au capital de ces deux acteurs d’envergure a été facilitée par Edenred Capital Partners, l’investisseur historique d’Andjaro. Tout en continuant à soutenir la société, Edenred Capital Partners a réduit sa participation pour accompagner au mieux le développement de l’entreprise.
« Le soutien de Balderton Capital, reconnu pour son investissement dans des success stories européennes, associé à l’entrée à notre capital de SAP.iO, représente un signal fort pour Andjaro. Cet apport en capital va nous donner les moyens de faire connaître et adopter notre solution auprès de
tous les grands groupes multi-sites, en France et à l’international » commente Quentin Guilluy, directeur général et co-fondateur d’Andjaro.
Des ambitions fortes en France comme à l’international
Andjaro a validé l’ensemble de ses pilotes chez des acteurs majeurs dans leurs différents secteurs :
Elior, Sodexo, Groupe Flo, ENGIE Ineo, Arpège ou encore Crèche Attitude. La solution est actuellement en phase de lancement chez des leaders du Facility Management comme ISS, de l’énergie, ou encore du retail et du BTP.
« En générant plus de 2000 journées de prêts de personnel en quelques mois sur 40 agences ENGIE Ineo, Andjaro a su rapidement devenir une solution évidente de partage, d’entraide et de rationalisation du staffing. L’engouement généré nous permet de lancer le déploiement de la
plateforme à l’échelle nationale sur ENGIE Ineo » explique Carol Denoyer, Directrice des Compétences et de l’Emploi, ENGIE Ineo.
En 2018, Andjaro entend renforcer sa solution en intégrant une dimension prédictive à son algorithme, mais également étoffer son équipe de Customer Success. « Générer des centaines de mouvements de personnel par jour exige de proposer une expérience fluide et agréable au
collaborateur comme au manager. Notre algorithme réduit significativement le temps de trajet des collaborateurs, qui perçoivent généralement un bonus lors de leurs missions. Mais le succès de notre solution passe également par des équipes dédiées à l’accompagnement et au support de nos clients »,
explique Quentin Guilluy.
Autre priorité majeure pour Andjaro, l’ouverture d’un bureau à Londres dès le premier semestre 2018. En répondant aux demandes de ses premiers clients, la start-up entend ainsi adresser les enjeux de staffing opérationnel de ses partenaires et déployer sa solution au-delà des frontières hexagonales. A ce titre, Andjaro a d’ores et déjà initié le recrutement d’une équipe locale. Cette initiative constitue le premier jalon d’un rapide développement international.
« Nous vivons une phase particulièrement exaltante. Les efforts considérables déployés par notre équipe chez nos clients portent leurs fruits : nous sommes devenus une évidence chez eux. Nous devons nous saisir de cette belle opportunité pour devenir un standard sur le marché des Ressources Humaines et faire de l’optimisation des effectifs avec Andjaro, une priorité pour les grands groupes ! » sourit Quentin Guilluy.
A propos de Andjaro :
Créée en 2015, Andjaro est une start-up qui optimise la gestion du staffing opérationnel de grands groupes afin de leurs permettre de donner la priorité à leurs effectifs internes avant de faire appel à du personnel externe, CDD et intérimaires.
Véritable place de marché interne, capable de s’intégrer aux ERP et SIRH de ses clients, Andjaro a généré plus de 50 000 mouvements de personnel et 7 millions d’euros d’économies chez ses partenaires en 2017. L’entreprise compte aujourd’hui 30 collaborateurs et sa plateforme gère plus de 3 000 comptes utilisateurs.
Source : Communiqué de presse
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