Zinc obtient une série A de 5 millions de livres sterling pour révolutionner les vérifications des antécédents.

Dans un cycle mené par AVP (AXA Venture Partners) avec la participation de l'investisseur existant Seedcamp. Zinc, l'un des principaux fournisseurs de vérifications d'antécédents mondiales automatisées, transforme le paysage de l'identité professionnelle numérique grâce à une approche innovante de la vérification des antécédents.

Ce financement aidera Zinc à étendre sa présence mondiale, à accélérer l'innovation de ses produits et à diversifier son offre. La dernière fonctionnalité de Zinc, un contrôle mondial du droit au travail, tire parti de la technologie d'automatisation, permettant aux entreprises d'affiner leurs stratégies d'acquisition de talents en garantissant la conformité avec les réglementations mondiales en matière d'emploi. Étant donné que Zinc prend en charge les nombreux moyens de prouver son droit au travail, cette vérification améliore les capacités de recrutement et promeut la diversité sur les lieux de travail du monde entier.

Zinc offre des expériences exceptionnelles aux candidats et aux employeurs avec des vérifications rapides et fiables effectuées en quelques jours, et non en quelques semaines. Grâce à son produit moderne et technologique, Zinc rationalise le processus de vérification, améliorant ainsi l'efficacité. Le zinc prend en charge plus de 12 chèques dans plus de 190 pays. Sa solution optimisée pour les mobiles s'intègre de manière transparente à plus de 14 systèmes de suivi des candidatures (ATS) et systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH), assurant un flux sécurisé de données, sans avoir besoin de vérifications manuelles ou de téléchargements de PDF.

« Nous sommes ravis de nous associer à AVP. Nous travaillons fortement dans le secteur financier et nous sommes fiers de nous associer à une marque de services financiers destinés aux ménages. AVP est un partenaire idéal pour nous permettre de nous développer dans d'autres domaines et zones géographiques réglementés grâce à la portée mondiale d'AVP. Luke Shipley, co- fondateur, Zinc.

La proposition de valeur de Zinc a attiré l'attention des leaders de l'industrie, sa plateforme étant utilisée par des centaines d'employeurs, notamment : Bolt, Improbable, HelloFresh, Marshmallow et bien d'autres.

"Aujourd'hui, le marché mondial de la vérification des antécédents est énorme et continuera de croître à un TCAC de +10 % au cours des 5 prochaines années. Il a commencé aux États-Unis et jusqu'à présent, en Europe, il a été principalement dirigé par le Royaume-Uni. Nous pensons que le marché de l'Europe continentale est encore largement inexploité et que la vérification des antécédents deviendra également la norme dans les processus de recrutement dans toute l'Europe. Le zinc est parfaitement positionné pour prendre une position de leader sur ce marché, en se concentrant sur les industries les plus réglementées mais aussi en utilisant la technologie comme un différenciateur clé, dans un marché largement occupé par des opérateurs historiques low-tech. Zinc a développé des fonctionnalités de produit uniques pour offrir la meilleure expérience utilisateur de sa catégorie et le temps de vérification le plus court aux candidats et aux recruteurs. Nous sommes très heureux et fiers de soutenir l'équipe dans sa prochaine étape de croissance.

L'expérience client est au cœur de tout ce que fait Zinc. Leur concentration sur l'expérience utilisateur se reflète dans leur expérience utilisateur exceptionnelle, avec plus de 120 avis G2 et 4,8 sur 5, score de rétroaction interne des candidats. Leur solution de marque personnalisée gagne la véritable appréciation des clients en relevant les défis en matière de droit au travail, d'emploi, d'identité, de contrôle financier et de casier judiciaire, entre autres.

Le zinc fait des progrès significatifs dans un secteur par ailleurs archaïque, et son impact sur l'industrie est sur le point d'être transformationnel. Le zinc ouvre la voie à des données d'identité professionnelles réutilisables avec une formule pionnière qui établit des références en matière d'efficacité et de durabilité.

À propos de Zinc :

Fondée en 2017, basée à Londres, au Royaume-Uni, Zinc est dirigée par une équipe expérimentée connaissant bien les talents, le recrutement et les technologies RH. Initialement une entreprise de référencement uniquement, Zinc a identifié les inefficacités, les préjugés et les problèmes de transparence de l'industrie. Aujourd'hui, l'équipe de 41 personnes a une mission commune : établir de nouvelles normes de transparence et changer la façon dont les gens prouvent leur identité professionnelle, à l'échelle mondiale.

À propos d'AVP AVP :

(AXA Venture Partners) est une société internationale de capital-risque qui investit dans des entreprises à forte croissance et axées sur la technologie, avec 1,3 milliard d'euros d'actifs sous gestion à travers trois piliers d'expertise d'investissement : phase de démarrage, phase de croissance et fonds de fonds . Depuis son lancement en 2016, AVP a déployé des capitaux dans 60 entreprises technologiques en phase de capital-risque et de croissance aux États-Unis et en Europe. Le lancement de ce nouveau produit confirme l'ambition et l'engagement d'AVP d'accompagner les meilleures entreprises tech tout au long de leur parcours.

Avec des bureaux à New York, Londres et Paris, AVP aide les entreprises à se développer à l'international et offre aux sociétés de son portefeuille des opportunités de développement commercial uniques pour accélérer encore leur croissance. AVP fait partie d'AXA IM-Alts, la division investissement alternatif d'AXA IM.




Source : Communiqué de presse