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Basée en France, la société est une HrTech française qui développe un logiciel dédié au recrutement sur les réseaux sociaux et à la gestion de la marque employeur.
La solution intervient sur les 3 étapes clés du recrutement sur les réseaux sociaux : la création de campagnes publicitaires de recrutement, la diffusion automatisée des campagnes et la préqualification des candidats notamment à l'aide de chatbots.
Disponible par API, cette solution s'intègre parfaitement à la totalité des logiciels de suivi de candidatures (ATS) présents sur le marché français.
La société propose une solution offrant un taux de conversion des candidats ciblés de 25%, soit près de 5x supérieur à celui d'un parcours ATS classique notamment grâce à une optimisation continue des campagnes grâces à ces algorithmes internes.
En effet, la société a développé ses propres outils d'analyse et de prises de décisions afin d'optimiser automatiquement les campagnes publicitaires de recrutement : choix du canal de recrutement le plus efficace, de la publicité ayant généré le plus d’interactions, etc.
L'entreprise permet de maximiser le ROI et la marge brute des campagnes publicitaires.
Depuis sa création, elle intervient majoritairement auprès de clients grands comptes et d'ETI tous secteurs confondus avec une prédominance pour la grande distribution, l'industrie, l'énergie et auprès d'acteurs du secteur public.
La société travaille également aux côtés d'agences de recrutement, de communication RH ou de communication institutionnelle.
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