- Fortes compétences techniques.
- Forte notoriété sur sa zone géographique (entreprise centenaire, + de 4000 clients).
- Un contexte d’activité (économies d’énergies) et réglementaire (normes RTE) porteurs à moyen terme.
- Une forte activité SAV (environ 30 % du CA HT).
- Des potentiels de développement identifiés à exploiter (nouvelle RT, et nouvel agrément QUALIPV notamment).
- Des relations fournisseurs et clients pérennes.
- A noter un fort savoir-faire historique dans les énergies renouvelables.
- Affaire humainement structurée (le dirigeant n’est pas à la tête des fonctions commerciales ou techniques).
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