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- Le personnel est complètement autonome et possède une expérience pour la plupart supérieure à 10 ans dans la société. Age moyen 36 ans. Seuls deux salariés "terrain" partiront en retraite dans 5 ans.
- La société possède notamment son propre bureau d'études interne, son chargés d'affaires ainsi que son Directeur Travaux et son conducteur de travaux, plus 8 chefs de chantier.
- Point important : Outre l'ouverture et la captation en fort développement de marchés actuels dans les énergies renouvelables, le personnel est également capable de traiter des marchés tertiaires, voire même industriels.
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